쌍용차가 지난 26~27일 임금.단체협약(이하 임.단협) 잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표에서 합의안이 61%의 찬성률로 가결됐다고 밝혔다. 이에 따라 국내차업계 최초로 2016년 임·단협협상을 최종 마무리 지었고, 2010년 이후 7년 연속 무분규 교섭의 전통을 이어나갈 수 있게 됐다.

이번 협상의 주요 내용은 임금 부문은 기본급 5만원 인상이며, 별도 합의 사항으로 생산 장려금 400만 원, 고용안정을 위한 미래발전 전망 협약 체결 등이 포함되어 있다. 아울러, 주간 연속 2교대와 관련해서는 노사가 위원회를 만들어 생산성 향상 방안, 시행 시점 등 제반 사항을 협의해 나가기로 합의했다.

이번 임.단협 협상은 지속적인 판매 물량 증대와 2017년 상반기 예정인 신차의 성공적 출시를 위해서는 지금까지의 안정적인 노사관계를 더욱 발전시켜 나가야 한다는데 노사가 뜻을 함께한 것이 무분규 타결의 원동력이 되었다고 말했다.

또한, 이번 협상은 올 1월 노·노·사 합의에 따른 후속조치로 복직된 희망퇴직자 및 해고자 등이 참여해 지난해 10월 새롭게 출범한 제13대 노동조합과 쌍용차 임직원 모두가 함께 이뤄낸 성과라는 데서 더욱 특별한 의미가 있다.

쌍용차 최종식 대표이사는 “티볼리의 성공적 출시와 함께 판매 물량 증대를 이룰 수 있었던 것은 노동조합의 적극적인 협력과 임직원들의 노력이 있었기에 가능했다”며, “더욱 발전시켜 회사의 정상화는 물론 기업의 지속가능 성장기반을 탄탄히 다져 나갈 것”이라고 말했다. 

<저작권자 © 라이드매거진, 무단 전재 및 재배포 금지>